根據(jù)甘肅瑞程融創(chuàng)酒店管理有限公司南湖大廈分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
1.執(zhí)行前廳部經(jīng)理的工作指令，并向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作；
2.主動(dòng)做好酒店賓客的接待和迎送工作，積極向賓客征求意見，處理客人投訴，不斷改進(jìn)酒店服務(wù)質(zhì)量；
3.熟知酒店所有營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的位置和營(yíng)業(yè)時(shí)間，熟悉市內(nèi)交通、旅游景點(diǎn)等本地情況，隨時(shí)向客人提供各種問詢服務(wù)；
4.了解和掌握酒店客房使用、宴會(huì)和會(huì)議安排、重要團(tuán)隊(duì)和客人抵離情況；
5.熟知酒店長(zhǎng)住賓客的住宿情況和飲食習(xí)慣，積極融洽處理維護(hù)酒店與賓客之間的關(guān)系；
6.巡視和督查前廳部各種服務(wù)設(shè)施和各項(xiàng)服務(wù)的工作情況，確保完好、整潔、有效。
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定餐飲部的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好餐飲經(jīng)營(yíng)分析和成本分析、樓面管理、衛(wèi)生管理等工作；
2.根據(jù)宴會(huì)性質(zhì)、規(guī)格等情況，合理調(diào)配服務(wù)人員，做好大型宴會(huì)的擺臺(tái)設(shè)計(jì)和服務(wù)管理工作；
3.負(fù)責(zé)本部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考評(píng)和管理等工作，定期檢查本部門人員的儀容儀表、禮貌服務(wù)等情況；
4.熟悉所有菜品的名稱、單價(jià)，掌握菜品、飲品知識(shí)，掌握餐飲服務(wù)操作技能；
5.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)，做好會(huì)議用餐、大型活動(dòng)及VIP的接待工作。
（一）具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德水平，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直坦誠(chéng)，具有奉獻(xiàn)精神。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)守機(jī)密、堅(jiān)持原則，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的組織與協(xié)調(diào)能力。
（三）30周歲以下，身高1.65m以上，中專及以上學(xué)歷，身體健康，形象氣質(zhì)俱佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（一）報(bào)名。凡符合招聘要求有意應(yīng)聘者，由本人按本公告附件格式如實(shí)填寫“應(yīng)聘報(bào)名表”（見附件），并附本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）證書以及能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平的其他資料的掃描件，以上文件打包以電子郵件方式發(fā)至郵箱：838953284@qq.com。郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷名稱請(qǐng)注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。有意向的應(yīng)聘者可在報(bào)名前咨詢了解崗位工作情況、薪酬等相關(guān)信息，聯(lián)系電話：0937-6329126。
（二）審查。根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，組織進(jìn)行資格審查。
（三）面試。對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格初審后，組織面試，面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人填寫的應(yīng)聘申請(qǐng)表、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、近年來主要工作業(yè)績(jī)資料。因個(gè)人原因無法參加面試者，視為自愿放棄，具體面試時(shí)間另行通知。
（四）考察。對(duì)通過面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（五）錄用。本次用工為勞務(wù)派遣制，勞動(dòng)者與我公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系，派遣至甘肅瑞程融創(chuàng)酒店管理有限公司南湖大廈分公司工作，根據(jù)崗位用工情況，可對(duì)招聘崗位及人數(shù)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。
（一）本次招聘不設(shè)時(shí)間限制，直至達(dá)到招聘人數(shù)為止。應(yīng)聘者報(bào)名后，通過電子郵件、電話等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系，并為應(yīng)聘人員保守個(gè)人秘密。
（二）按照有關(guān)規(guī)定和招聘公司實(shí)際情況，結(jié)合各崗位用工實(shí)際，經(jīng)工作試用和綜合考核，將通過公開招聘的方式，擬選拔部分在工作期間綜合素質(zhì)較好、業(yè)績(jī)突出的勞務(wù)工轉(zhuǎn)為正式職工，執(zhí)行相應(yīng)薪酬福利待遇，繳納五險(xiǎn)兩金，享受相應(yīng)福利待遇。
嘉峪關(guān)市嘉和人力資源有限責(zé)任公司
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